Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora lidských zdrojů, který bude zodpovědný za podporu a koordinaci personálních aktivit v naší organizaci. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně komunikovat s různými odděleními, spravovat náborové procesy, organizovat školení a rozvoj zaměstnanců a zajišťovat dodržování interních pravidel a legislativy týkající se pracovněprávních vztahů. Koordinátor lidských zdrojů bude také spolupracovat na tvorbě a implementaci HR strategií, podporovat zaměstnance v jejich profesním růstu a přispívat k vytváření pozitivní firemní kultury. Ideální kandidát má zkušenosti s administrativou v oblasti HR, výborné organizační schopnosti a orientaci na detail. Tato role je klíčová pro hladký chod personálních procesů a podporu zaměstnanců v rámci celé společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a výběr kandidátů
- Správa personální dokumentace a databází zaměstnanců
- Organizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance
- Podpora vedení a zaměstnanců v otázkách pracovněprávních vztahů
- Spolupráce na tvorbě a implementaci HR politik a strategií
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a interními předpisy
- Komunikace s externími partnery a agenturami práce
- Podpora v oblasti hodnocení výkonu zaměstnanců
- Příprava reportů a analýz týkajících se HR aktivit
- Řešení administrativních úkolů spojených s personální agendou
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti na obdobné pozici v oblasti lidských zdrojů
- Znalost pracovněprávní legislativy a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s MS Office a HR informačními systémy
- Diskrétnost a důvěryhodnost při práci s citlivými informacemi
- Schopnost řešit konflikty a poskytovat podporu zaměstnancům
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Dobré časové a prioritizační dovednosti
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jakým způsobem řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak byste popsal/a svůj přístup k rozvoji zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Máte zkušenosti s tvorbou HR politik?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jak byste zajistil/a dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jaké školení jste organizoval/a?
- Jak komunikujete s vedením a zaměstnanci?
